Characterization of the Labor Burnout Syndrome - "Burnout" - in palliative care personnel. Scope Review 2010-2020

Introducción: La presencia de agotamiento profesional en el equipo de cuidados paliativos afecta negativamente la salud, el entorno familiar y social, la institución en donde labora y las personas a quienes presta sus servicios. Objetivo: Caracterizar el síndrome de agotamiento laboral en personal del área de la salud encargado de cuidados paliativos y sus efectos a nivel personal, familiar, social y asistencial teniendo en cuenta lo reportado en la literatura científica. Materiales y métodos: Se realizó una revisión de alcance, examinando artículos publicados en revistas científicas desde el año 2010 hasta julio de 2020 que referían estudios descriptivos y analíticos, observacionales y experimentales sobre el Burnout en personal dedicado al área de cuidados paliativos, en los idiomas inglés y español. Se revisaron las bases de datos PubMed, Science Direct, Springer, Clinical Key y Scielo. Los términos de búsqueda utilizados fueron: burnout AND palliative AND terminal care y burnout AND palliative AND end of life care. Las variables definidas fueron: síndrome de burnout, tipo de profesional, sexo, tiempo de experiencia profesional, lugar de trabajo, factor de riesgo y factor protector. Resultados: Se incluyeron 22 estudios. La prevalencia de Burnout fue menor a la descrita en otras especialidades médicas relacionadas, como cuidado crítico y oncología. Los principales factores de riesgo fueron: autopercepción de baja espiritualidad (sentido trascendente), ser soltero o separado, edad menor a 50 años, bajo nivel de destrezas en la comunicación, trabajo en condiciones de aislamiento, sobrecarga y conflictos laborales. Entre los factores protectores se hallaron: nivel de capacitación en cuidados paliativos, efectividad en la comunicación, educación en resiliencia, buenos hábitos de lectura en especial literatura no médica, vida con propósito, medidas de autocuidado y bienestar, liderazgo positivo. Las principales medidas de intervención se enfocaron a nivel personal en: el refuerzo de medidas de bienestar y resiliencia, la formación continua en cuidados paliativos y comunicación, el intercambio de experiencias y discusión de casos difíciles con pares y el control de la carga laboral. Conclusiones: A pesar de las condiciones complejas en que se desarrolla la labor de cuidados paliativos, los niveles de prevalencia de Burnout son menores a los encontrados en otras especialidades similares. Esto guarda relación con el tipo y calidad de competencias recibidas durante el entrenamiento en este campo y la vocación personal, pero es necesaria la capacitación continua, reconociendo y reforzando factores protectores y trabajando los riesgos.Introduction: The presence of professional exhaustion in the palliative care team negatively affects health, the family and social environment, the institution where they work and the people to whom they provide their services. Objective: To characterize the occupational burnout syndrome in health personnel in charge of palliative care and its effects at the personal, family, social and care level, taking into account what is reported in the scientific literature. Materials and methods: A scoping review was carried out, examining articles published in scientific journals from 2010 to July 2020 that referred descriptive and analytical, observational and experimental studies on Burnout in personnel dedicated to the area of ​​palliative care, in the languages English and Spanish. The PubMed, Science Direct, Springer, Clinical Key and Scielo databases were reviewed. The search terms used were: burnout AND palliative AND terminal care and burnout AND palliative AND end of life care. The defined variables were: burnout syndrome, type of professional, sex, time of professional experience, workplace, risk factor and protective factor. Results: 22 studies were included. The prevalence of Burnout was lower than that described in other related medical specialties, such as critical care and oncology. The main risk factors were: self-perception of low spirituality (transcendent sense), being single or separated, age less than 50 years, low level of communication skills, work in isolation, overload and labor conflicts. Among the protective factors were: level of training in palliative care, effectiveness in communication, education in resilience, good reading habits, especially non-medical literature, life with a purpose, measures of self-care and well-being, positive leadership. The main intervention measures were focused on a personal level on: the reinforcement of well-being and resilience measures, continuous training in palliative care and communication, the exchange of experiences and discussion of difficult cases with peers and the control of the workload. Conclusions: despite the complex conditions in which palliative care work takes place, the prevalence levels of Burnout are lower than those found in other similar specialties. This is related to the type and quality of skills received during training in this field and personal vocation, but continuous training is necessary, recognizing and reinforcing protective factors and addressing risks.2021-09-02 21:15:01: Script de automatizacion de embargos. Correo recibido: Marlen Ordoñez Dom 13/12/2020 11:38 PM Buenos días. Respetuosamente solicito a ustedes realizar el embargo durante dos años de mi trabajo de grado titulado "Caracterización del síndrome de agotamiento laboral -"Burnout"- en personal de cuidados paliativos. Revisión de alcance 2010-2020", cuyo archivo subí al repositorio de la universidad. Esto con el fin de iniciar el proceso de publicación del mismo. Muchas gracias. Marlén Yamile Ordóñez Monak CC 52077687 Cel. 3005680929 Estudiante Especialización en Salud Ocupacional - Respuesta: Repositorio Institucional EdocUR Lun 14/12/2020 12:39 PM Respetado Marlen Ordoñes, reciba un cordial saludo, Hemos realizado la publicación de su documento: Caracterización del síndrome de agotamiento laboral -"Burnout"- en personal de cuidados paliativos. Revisión de alcance 2010-2020, el cual puede consultar en el siguiente enlace: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/30717 De acuerdo con su solicitud, el documento ha quedado embargado por 2 años hasta el (2022/12/14) en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. Quedamos atentos a cualquier inquietud o sugerencia - Se quita el embargo por solicitud de la Autora, Correo recibido: Marlen Ordoñez Jue 2/09/2021 5:40 PM Buenas tardes, mi nombre es Marlén Yamile Ordóñez Monak, egresada de la Especialización en Salud Ocupacional. El motivo del presente correo es solicitar el levantamiento del embargo de mi artículo de grado titulado "Caracterización del Síndrome de Agotamiento laboral -"Burnout"- en personal de cuidados paliativos. Revisión de alcance 2010-2020". Agradezco la atención prestada. Atentamente, Marlén Yamile Ordóñez Monak CC 52077687 / Bogotá. Cel. 300 5680929 - Respuesta: Repositorio Institucional EdocUR Jue 2/09/2021 9:10 PM Respetada Marlene Ordoñez, reciba un cordial saludo De acuerdo con su solicitud, el documento titulado “Caracterización del Síndrome de Agotamiento Laboral -"Burnout"- en personal de cuidados paliativos. Revisión de alcance 2010-2020” Disponible en: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/30717 se ha dispuesto como público para consulta a partir del día de mañana 03/09/2021 Quedamos atentos a cualquier inquietud o sugerencia.2021-09-03 01:01:01: Script de automatizacion de embargos. info:eu-repo/date/embargoEnd/2021-09-022020-12-14 12:45:02: Script de automatizacion de embargos. Correo recibido: Marlen Ordoñez Dom 13/12/2020 11:38 PM Buenos días. Respetuosamente solicito a ustedes realizar el embargo durante dos años de mi trabajo de grado titulado "Caracterización del síndrome de agotamiento laboral -"Burnout"- en personal de cuidados paliativos. Revisión de alcance 2010-2020", cuyo archivo subí al repositorio de la universidad. Esto con el fin de iniciar el proceso de publicación del mismo. Muchas gracias. Marlén Yamile Ordóñez Monak CC 52077687 Cel. 3005680929 Estudiante Especialización en Salud Ocupacional - Respuesta: Repositorio Institucional EdocUR Lun 14/12/2020 12:39 PM Respetado Marlen Ordoñes, reciba un cordial saludo, Hemos realizado la publicación de su documento: Caracterización del síndrome de agotamiento laboral -"Burnout"- en personal de cuidados paliativos. Revisión de alcance 2010-2020, el cual puede consultar en el siguiente enlace: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/30717 De acuerdo con su solicitud, el documento ha quedado embargado por 2 años hasta el (2022-12-14) en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. Quedamos atentos a cualquier inquietud o sugerenci